En el caso Hollinger – Conrad Black producida en el 2004 fue un tema de gran discusión y análisis que aún en las empresas se tiende a examinar ante las similitudes que aún persisten actualmente en las empresas. Si bien es cierto, es importante buscar el bienestar de las empresas para poder generar mayor rentabilidad y beneficio para más trabajadores; se debería también tener una mayor preocupación y análisis del entorno en donde se encuentran las empresas para así tratar de no afectar a los que las rodean de manera directa o indirecta.
Por ello, como parte de este estudio analizaremos el caso a base a tres preguntas principales que denotarán las relaciones existentes de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional:
· ¿Conrad Black hizo todo lo que pudo para asegurar su posición y fortaleza y estabilidad de su organización (Hollinger)?
Es un hecho que con todo lo mostrado durante el análisis del caso se puede decir que Conrad Black en ningún momento trató de buscar el bienestar conjunto de la sociedad y la compañía. A él más le importaron su posición social y las ganancias económicas que se beneficiarían él y su esposa con el dinero de la empresa.
Conrad Black quizás en algún momento pensó que asegurándose con dinero de la compañía se estaría beneficiando o compensando con todos sus aportes que había brindado a la empresa; y por ende, beneficiaría a muchas personas con más trabajo y más ingresos para la sociedad.
No obstante, no podemos descartar la idea de que si Black no hubiera optado por cometer fraude en la empresa Hollinger, los grandes acontecimientos como convenios y compras de otras empresas en el rubro no se hubieran logrado sin el poder y posición social y económica que poseía. De esta manera no hubiera podido beneficiar a muchos trabajadores y quizás no hubiera crecido la empresa ni hubiera podido beneficiar a la sociedad.
A todo esto, no podemos entender cual podría haber sido una adecuada actitud que no perjudique a ninguna de las partes. Sin embargo, hay algo muy claro y preciso que desde nuestra niñez nos lo es inculcado, los valores y reglas de la sociedad hay que respetarlos. Y es que sin valores y sin respetar las reglas que la sociedad impone, no se puede llegar a nada bueno puesto que, a su incumplimiento solo nos veríamos afectados y afectaríamos a otros también. Black desde un principio debió de optar por realizar actividades que en conjunto lo puedan beneficiar y, a su vez, genere mayores oportunidades para todos aquellos que se encontraban al rededor de su entorno (empresa, trabajadores, gobierno, sociedad, etc).
· ¿Pensó creativa e imaginativamente en el rol de su organización en la sociedad y su relación con sus constituyentes?
En definitiva Conrad Black sólo pensó en su propio rol y su relación a sí mismo, en donde sólo existía él y nadie más que él para beneficio propio sin importarle los daños que podría ocasionar a largo plazo. Su pensamiento que tenía respecto al rol que poseía de su organización era muy escaso. Por ende, su rol y cumplimiento con la sociedad era escaso y sin importancia, puesto que su avaricia era mayor a que su relación con las demás entidades sea integra y sin complicaciones. Al imaginarse independiente completamente fuera de los demás, afectó a muchos clientes y constituyentes alrededor suyo por buscar primeramente sus beneficios propios.0020
· ¿Debió jugar al león o al zorro?
Primeramente, ninguna empresa debería de jugar con los constituyentes y/o personas que se encuentran en nuestro entorno. Según el caso, Conrad B.lack actuó de mala manera ya que estuvieron prioritariamente sus beneficios propios. Por otro lado, cabe resaltar que los engaños y estafas a las personas que “en cierto modo nos apoyan y confían en nosotros” como lo son todos los que se encuentran alrededor de entorno de la empresa no deberían ser maltratados por nosotros (como lo hizo Black) sino que deberíamos de regenerarlos e impulsarlos al crecimiento y progreso con nuestro apoyo. Del mismo modo, los valores o reglas implantadas por la sociedad deberían ser de un apoyo para el desarrollo de toda empresa para que de ésta manera el progreso y rentabilidad de la misma sea por medios correctos y honorables que no afecten o perjudiquen a ninguna de las partes; así solo hubiera podido haber una correcta relación entre Hollinger (la empresa), Conrad Black, la sociedad y todo el entorno alrededor de los mismos (supraorganizacional).
De manera concreta y detallada, no puede dejar de existir virtud sin vitu, ya que nuestra formación se encuentra o detalla por reglas de nuestra vida pública, tal y como no se puede demostrar en el caso de Conrad Black en Hollinger. Conrad Black solo busco beneficios y oportunidades propias sin importar las consecuencias que atraerían a los demás. Toda empresa no solo debe de velar por sus intereses internos de la misma para que así pueda ser más rentable para todos los miembros que la componen o dirigen, sino que también debe de tener una correcta relación de manera más amplia analizando y velando pos los intereses y/o prejuicios que se le podría ocasionar a los elementos o miembros que se encuentran fuera de la organización pero que también son de mucha importancia.
Por ello, como parte de este estudio analizaremos el caso a base a tres preguntas principales que denotarán las relaciones existentes de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional:
· ¿Conrad Black hizo todo lo que pudo para asegurar su posición y fortaleza y estabilidad de su organización (Hollinger)?
Es un hecho que con todo lo mostrado durante el análisis del caso se puede decir que Conrad Black en ningún momento trató de buscar el bienestar conjunto de la sociedad y la compañía. A él más le importaron su posición social y las ganancias económicas que se beneficiarían él y su esposa con el dinero de la empresa.
Conrad Black quizás en algún momento pensó que asegurándose con dinero de la compañía se estaría beneficiando o compensando con todos sus aportes que había brindado a la empresa; y por ende, beneficiaría a muchas personas con más trabajo y más ingresos para la sociedad.
No obstante, no podemos descartar la idea de que si Black no hubiera optado por cometer fraude en la empresa Hollinger, los grandes acontecimientos como convenios y compras de otras empresas en el rubro no se hubieran logrado sin el poder y posición social y económica que poseía. De esta manera no hubiera podido beneficiar a muchos trabajadores y quizás no hubiera crecido la empresa ni hubiera podido beneficiar a la sociedad.
A todo esto, no podemos entender cual podría haber sido una adecuada actitud que no perjudique a ninguna de las partes. Sin embargo, hay algo muy claro y preciso que desde nuestra niñez nos lo es inculcado, los valores y reglas de la sociedad hay que respetarlos. Y es que sin valores y sin respetar las reglas que la sociedad impone, no se puede llegar a nada bueno puesto que, a su incumplimiento solo nos veríamos afectados y afectaríamos a otros también. Black desde un principio debió de optar por realizar actividades que en conjunto lo puedan beneficiar y, a su vez, genere mayores oportunidades para todos aquellos que se encontraban al rededor de su entorno (empresa, trabajadores, gobierno, sociedad, etc).
· ¿Pensó creativa e imaginativamente en el rol de su organización en la sociedad y su relación con sus constituyentes?
En definitiva Conrad Black sólo pensó en su propio rol y su relación a sí mismo, en donde sólo existía él y nadie más que él para beneficio propio sin importarle los daños que podría ocasionar a largo plazo. Su pensamiento que tenía respecto al rol que poseía de su organización era muy escaso. Por ende, su rol y cumplimiento con la sociedad era escaso y sin importancia, puesto que su avaricia era mayor a que su relación con las demás entidades sea integra y sin complicaciones. Al imaginarse independiente completamente fuera de los demás, afectó a muchos clientes y constituyentes alrededor suyo por buscar primeramente sus beneficios propios.0020
· ¿Debió jugar al león o al zorro?
Primeramente, ninguna empresa debería de jugar con los constituyentes y/o personas que se encuentran en nuestro entorno. Según el caso, Conrad B.lack actuó de mala manera ya que estuvieron prioritariamente sus beneficios propios. Por otro lado, cabe resaltar que los engaños y estafas a las personas que “en cierto modo nos apoyan y confían en nosotros” como lo son todos los que se encuentran alrededor de entorno de la empresa no deberían ser maltratados por nosotros (como lo hizo Black) sino que deberíamos de regenerarlos e impulsarlos al crecimiento y progreso con nuestro apoyo. Del mismo modo, los valores o reglas implantadas por la sociedad deberían ser de un apoyo para el desarrollo de toda empresa para que de ésta manera el progreso y rentabilidad de la misma sea por medios correctos y honorables que no afecten o perjudiquen a ninguna de las partes; así solo hubiera podido haber una correcta relación entre Hollinger (la empresa), Conrad Black, la sociedad y todo el entorno alrededor de los mismos (supraorganizacional).
De manera concreta y detallada, no puede dejar de existir virtud sin vitu, ya que nuestra formación se encuentra o detalla por reglas de nuestra vida pública, tal y como no se puede demostrar en el caso de Conrad Black en Hollinger. Conrad Black solo busco beneficios y oportunidades propias sin importar las consecuencias que atraerían a los demás. Toda empresa no solo debe de velar por sus intereses internos de la misma para que así pueda ser más rentable para todos los miembros que la componen o dirigen, sino que también debe de tener una correcta relación de manera más amplia analizando y velando pos los intereses y/o prejuicios que se le podría ocasionar a los elementos o miembros que se encuentran fuera de la organización pero que también son de mucha importancia.
